L’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 et la loi du 14 juin 2013 ont prévu la mise en place d’une complémentaire santé collective à adhésion obligatoire au profit de l’ensemble des salariés.

Dans le contexte spécifique du travail temporaire, les partenaires sociaux de la branche ont signé le 14 décembre 2015 un accord qui définit les conditions d’éligibilité au régime obligatoire et désigné Intérimaires Santé comme opérateur de gestion du régime de frais de santé.