Exemple : comment mieux maîtriser mes dépenses de santé ?
Pourquoi le régime Intérimaires Santé a-t-il été créé ?
Depuis le 1er janvier 2016, la loi prévoit la mise en place d’un régime obligatoire de frais de santé, pour tous les salariés. Cela vaut également pour les intérimaires. L’objectif est de permettre au plus grand nombre de salariés de bénéficier d’une complémentaire santé qui prend en charge une partie des dépenses de santé.
Intérimaires Santé, la mutuelle pour tous les intérimaires
Régime co-assuré par AG2R LaMondiale et le groupe APICIL, Intérimaires Santé a été mis en place afin de rembourser tout ou partie des dépenses de santé des intérimaires. La mutuelle a été conçue en prenant en compte les spécificités du travail temporaire.
L’avantage majeur de la complémentaire santé d’entreprise est la prise en charge à 50% du montant de la cotisation par l’employeur (hors options facultatives). Le coût pour le salarié est donc réduit de moitié.
L’adhésion à la complémentaire santé d’entreprise, prélevée directement sur la fiche de paie, est obligatoire pour les salariés sauf dans des cas exceptionnels imposés par la loi (le salarié est déjà assuré par une mutuelle individuelle lors de la signature du contrat de travail ou encore bénéficier de la couverture obligatoire de son(sa) conjoint(e)).
Le saviez-vous ?
+ de 25% des travailleurs intérimaires ne bénéficiaient d’aucune mutuelle avant d’avoir Intérimaires Santé (Enquête BVA, réalisée du 21 février au 9 mars 2017, auprès d’un échantillon représentatif de 1 341 intérimaires).
Une couverture pour l’ensemble de mes soins courants
Grâce à Intérimaires Santé, vous bénéficiez d’une couverture pour l’ensemble de vos soins courants (hors dépassements d’honoraires). Afin de mieux vous protéger, nous mettons à votre disposition une couverture renforcée pour les soins dentaires et optiques ainsi qu’un forfait maternité.
Vous pouvez également améliorer le niveau de vos remboursements en souscrivant à la Garantie +.
Vous bénéficierez, entre autre, d’une prise en charge totale ou partielle des frais de dépassement d’honoraires (dans la limite de vos garanties).
La mutuelle Intérimaires Santé couvre vos frais de santé à compter de votre date d’affiliation. Pour les soins remboursés par la Sécurité sociale, c’est la date de soins qui fait foi.
Combien coûte ma garantie de base ?
Ces tarifs sont valables pour l’année 2023 :
- Régime Général et régime obligatoire (Affiliation automatique) : 0,0629 € / heure payée
- Régime Alsace Moselle et régime obligatoire (Affiliation automatique) : 0,04 € / heure payée
- Régime Général et régime facultatif (Adhésion anticipée) : 38,27 € / mois
- Régime Alsace Moselle et régime facultatif (Adhésion anticipée) : 24,18 € / mois
Quand je suis affilié(e) automatiquement à la base du régime obligatoire, mon employeur prend en charge 50% de ma garantie de base. Ma cotisation est prélevée chaque mois directement sur mon salaire par mon agence d’intérim en fonction de mes heures payées.
Quand je demande l’adhésion anticipée, je bénéficie de l’aide financière du Versement santé.
Comment Intérimaires Santé m’accompagne ?
Pour accompagner les intérimaires, Intérimaires Santé a mis en place un « Espace Intérimaire » en ligne où toutes les démarches peuvent être réalisées :
- Choix du niveau de couverture,
- Affiliation de la famille (conjoint et enfant(s)),
- Demande de remboursements, de dispense ou encore d’aides financières…
- Consultation des derniers remboursements,
- Téléchargement de la carte de tiers payant.
- En effectuant ces démarches en ligne, les délais de traitement sont réduits.
Et pour permettre à tous ses assurés de suivre leurs remboursements et d’accéder à leur carte de tiers payant à tout moment, une application mobile est également à leur disposition.
Enfin, pour bénéficier d’une meilleure visibilité sur la prise en charge des soins par leur mutuelle, un estimateur de remboursements est à disposition de tous les intérimaires. Il permet d’évaluer le montant des remboursements de plusieurs actes médicaux.