En tant que salarié intérimaire, je bénéficie d'Intérimaires Santé
Depuis 2016, l'Accord National Interprofessionnel (ANI) transposé dans la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi impose une couverture complémentaire santé obligatoire à tous les salariés afin de faciliter l’accès aux soins médicaux et le remboursement des dépenses de santé.
Pour respecter cette obligation, les représentants syndicaux de l’intérim ont mis en place un régime de complémentaire santé spécialement adapté aux spécificités de l’intérim : INTÉRIMAIRES SANTÉ.
Ainsi, votre employeur, c’est-à-dire votre agence d’intérim, a l’obligation de vous affilier à Intérimaires Santé si vous remplissez certaines conditions.
Pour respecter cette obligation, les représentants syndicaux de l’intérim ont mis en place un régime de complémentaire santé spécialement adapté aux spécificités de l’intérim : INTÉRIMAIRES SANTÉ.
Ainsi, votre employeur, c’est-à-dire votre agence d’intérim, a l’obligation de vous affilier à Intérimaires Santé si vous remplissez certaines conditions.
QUAND SUIS-JE COUVERT ?
Je suis automatiquement couvert par Intérimaires Santé dès que j’ai travaillé plus de 414 heures en mission(s).
COMBIEN ÇA COÛTE ?
La cotisation mensuelle est prélevée sur mon salaire et calculée en fonction du nombre d’heures d’intérim payées.
COMBIEN SUIS-JE REMBOURSÉ ?
Les montants de remboursement sont déterminés selon les règles de la Sécurité sociale.
COMMENT PROTÉGER MA FAMILLE ?
Je peux couvrir ma famille (conjoint et enfants) du moment que je suis moi-même couvert par le régime obligatoire ou optionnel.
QUAND SUIS-JE COUVERT ?
Je suis automatiquement couvert par Intérimaires Santé dès que j’ai travaillé plus de 414 heures en mission(s). Si je suis en CDI Intérimaire ou en contrat long de 3 mois et plus, je suis également automatiquement couvert dès la 1ère heure.
Intérimaires Santé me permet d’être remboursé de mes dépenses santé, en plus de la part Sécurité sociale. Je bénéficie d’une carte de tiers payant qui me permet de réduire mes avances de frais. J’ai aussi accès à un réseau de soin aux tarifs très attractifs.
Si je le souhaite, je peux aussi choisir de me protéger dès la 1ère heure
de mission en optant pour l’adhésion anticipée. Dans ce cas, les frais sont à ma charge.
Intérimaires Santé me permet d’être remboursé de mes dépenses santé, en plus de la part Sécurité sociale. Je bénéficie d’une carte de tiers payant qui me permet de réduire mes avances de frais. J’ai aussi accès à un réseau de soin aux tarifs très attractifs.
Si je le souhaite, je peux aussi choisir de me protéger dès la 1ère heure
de mission en optant pour l’adhésion anticipée. Dans ce cas, les frais sont à ma charge.
Grâce à Intérimaires Santé, mes droits de santé sont maintenus gratuitement après la fin de ma mission.
L’activité d’intérimaire peut être discontinue, aussi Intérimaires Santé prend
en compte cette spécificité. Lorsque je ne suis plus en mission, je ne paye plus la cotisation de la garantie de base mais je continue de bénéficier
de sa couverture (on appelle cela la portabilité de droit) :
en compte cette spécificité. Lorsque je ne suis plus en mission, je ne paye plus la cotisation de la garantie de base mais je continue de bénéficier
de sa couverture (on appelle cela la portabilité de droit) :
- Jusqu’à 2 mois sans justificatif
- Jusqu’à 5 mois supplémentaires si je suis au chômage, (sur présentation de justificatifs)
- Jusqu’à 12 mois au maximum en cas d’accident du travail, de congé maternité ou d’arrêt maladie (sur présentation de justificatifs).
COMBIEN ÇA COÛTE ?
La cotisation mensuelle est prélevée sur mon salaire et calculée en fonction du nombre d’heures d’intérim payées.
Elle est de :
L’aide au financement
Le FASTT peut vous aider à financer la cotisation pour :
l’adhésion anticipée : lorsque vous n’avez pas dépassé les 414 heures d’intérim payées,
Votre famille : c’est à dire vos proches, conjoint(e) et enfant(s).
En revanche, l’aide du FASTT ne s’applique pas pour le régime de base puisqu’il est déjà pris en charge à 50 % par votre employeur.
Elle est de :
- 0,0629€ / heure
- 0,04€ / heure pour les intérimaires d’Alsace Moselle uniquement.
- Pour être couvert de manière anticipée. L’adhésion anticipée me permet de bénéficier d’une couverture de frais de santé sans condition d’ancienneté, dès le début de la mission. Le montant de la cotisation est forfaitaire et est de 37,15€ par adulte (tarif 2021).Cette option ne concerne pas les CDI intérimaires ou les contrats de mission de 3 mois et plus qui sont directement couverts par le régime obligatoire.
- Pour couvrir ma famille. Je peux aussi protéger ma famille. Voir la rubrique Comment protéger ma famille ?
- Pour bénéficier d’une protection renforcée. La Garantie + vient en complément de garantie de base et propose une meilleure prise en charge des dépassements d’honoraires en cas d’hospitalisation et de consultation chez les généralistes et spécialistes.
L’aide au financement
Le FASTT peut vous aider à financer la cotisation pour :
l’adhésion anticipée : lorsque vous n’avez pas dépassé les 414 heures d’intérim payées,
Votre famille : c’est à dire vos proches, conjoint(e) et enfant(s).
En revanche, l’aide du FASTT ne s’applique pas pour le régime de base puisqu’il est déjà pris en charge à 50 % par votre employeur.
COMBIEN SUIS-JE REMBOURSÉ ?
Les montants de remboursement sont déterminés selon les règles de la Sécurité sociale. Les tableaux de garanties indiquent ces règles dans le détail, je les reçois en même temps que mon kit de bienvenue, quelques semaines avant mon affiliation.
- Lunettes : dans le cadre de l’accord avec le réseau ITELIS, vous pouvez bénéficier d’une sélection de lunettes pour 0€ de reste à charge
- Ostéopathie : jusqu’à 25€ remboursés par séance, 2 séances par an.
- Dentaire : Pour la pose d’une couronne à 450€, Intérimaires Santé rembourse 182,75€ (en plus de la part Sécurité sociale)
- Hospitalisation : Pour 198€ de frais engagés lors d’un séjour hospitalier, la totalité est remboursée par Intérimaires Santé (tarifs 2021)
COMMENT PROTÉGER MA FAMILLE ?
Je peux couvrir ma famille (conjoint et enfants) du moment que je suis moi-même couvert par le régime obligatoire ou optionnel. Cette couverture est entièrement à ma charge.
Les bénéficiaires sont le conjoint/concubin/partenaire de Pacs, ainsi que les enfants :
L’aide au financement
Le FASTT peut vous aider à financer la cotisation pour :
l’adhésion anticipée : lorsque vous n’avez pas dépassé les 414 heures d’intérim payées,
Votre famille : c’est à dire vos proches, conjoint(e) et enfant(s).
En revanche, l’aide du FASTT ne s’applique pas pour le régime de base puisqu’il est pris en charge à 50 % par votre employeur.
Les bénéficiaires sont le conjoint/concubin/partenaire de Pacs, ainsi que les enfants :
- de moins de 21 ans à charge du salarié ou de son conjoint
- de moins de 28 ans s’ils sont étudiants ou en formation en alternance
- ou reconnus infirmes, peu importe leur âge.
L’aide au financement
Le FASTT peut vous aider à financer la cotisation pour :
l’adhésion anticipée : lorsque vous n’avez pas dépassé les 414 heures d’intérim payées,
Votre famille : c’est à dire vos proches, conjoint(e) et enfant(s).
En revanche, l’aide du FASTT ne s’applique pas pour le régime de base puisqu’il est pris en charge à 50 % par votre employeur.
COMMENT ÊTRE DISPENSÉ TEMPORAIREMENT ?
Je peux, à titre exceptionnel et sous certaines conditions, renoncer temporairement à Intérimaires Santé. Pour cela, je dois en faire la demande dès que je suis couvert par Intérimaires Santé.
Parmi les conditions qui peuvent me permettre un renoncement temporaire :
Parmi les conditions qui peuvent me permettre un renoncement temporaire :
- je suis déjà couvert par une mutuelle individuelle,
- je suis en contrat de professionnalisation/apprentissage de plus de 12 mois,
- je suis inscrit au régime de la fonction publique...
- remboursement, au titre du régime, en cas de maladie ou accident,
- prise en charge de la part patronale des cotisations à hauteur de 50%,
- maintien gratuit de ma garantie de base pendant 2 mois après la fin de ma dernière mission,
- aides du FASTT.
